■判例
◎トラック運転手の内因性疾患死と業務起因性
　国・福岡東労基署長（将田運送）事件　（福岡地裁平26.10.1判決）
◎大学院教授に対する２度目の定年延長拒否の有効性等
　学校法人同志社（大学院教授・定年延長拒否）事件
　（大阪高裁平26.9.11判決）〈付原審京都地裁平26.3.24判決〉
◎パワハラでうつ病発症・休職等を理由の損害賠償請求
　サントリーホールディングスほか事件　（東京地裁平26.7.31判決）

■判例ダイジェスト
◎飲食店元従業員による時間外労働手当・最低賃金額との差額請求
　スロー・ライフ事件（金沢地裁平26.9.30判決）
◎勤務状況不良等を理由の解雇の有効性と反訴損害賠償請求
　ギャップ・ジャパン事件（東京地裁平26.8.8判決）
◎《リクエスト掲載》中国ロケ中の宴会での過度の飲酒・死亡と業務起因性
　国・渋谷労基署長（ホットスタッフ）事件〔全文〕
　（東京地裁平26.3.19判決）

■労働審判ダイジェスト
◎内定辞退の相当性と使用者による損害賠償請求
　横浜地裁平27（労）４号（平27.2.20）

・遊筆―労働問題に寄せて
　言葉によるセクハラが厳しく断罪される時代
　　宮崎公立大学学長・弁護士　林　弘子
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　(1)事業主が行う特定有期雇用労働者の特性に応じた
　　　雇用管理に関する措置に関する基本的な指針（案）
　(2)平成26年度「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧