■判例
◎業務途中の歓送迎会参加・帰社時の交通事故死の業務起因性
　国・行橋労基署長（テイクロ九州）事件
　（最高裁二小平28.7.8判決）〈付一・二審東京高裁平26.9.10判決,東京地裁平26.4.14判決〉
◎試用期間中の解雇の有効性等
　空調服事件（東京高裁平28.8.3判決）
　〈付原審東京地裁平28.3.8判決〉
◎組合委員長に対する配転・解任の不当労働行為該当性
　国・中労委（旧社会福祉法人ひまわりの会）事件（東京高裁平28.4.21判決）
　〈付原審・緊急命令東京地裁平27.11.27判決,東京地裁平27.3.25決定〉
◎元従業員による時間外手当等請求と反訴損害賠償請求
　今井建設ほか事件
　（大阪高裁平28.4.15判決）〈付原審京都地裁平26.12.25判決〉
◎問責決議不服従等を理由の解任決議の有効性等
　東京女子醫科大学（学部長・解任）事件
　（東京地裁平28.3.31判決）

■判例ダイジェスト
◎妊娠通知後になされた解雇の有効性
　ネギシ事件〔全文〕
　（東京地裁平28.3.22判決）
◎精神疾患等による欠勤中の遠方配転と休職後の退職の有効性
　ピジョン事件
　（東京地裁平27.7.15判決）

■命令ダイジェスト
◎学校法人河合塾事件（愛知県労委平28.8.30命令）
◎大水事件（栃木県労委平28.8.4命令）
◎プリントパック事件（京都府労委平28.7.19命令）
◎齋木運送事件（三重県労委平28.6.27命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　時間外労働の上限規制は喫緊の課題～電通過労自殺事件に思う～
　　東京共同法律事務所　弁護士　宮里邦雄
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　平成28年「高年齢者の雇用状況」の概要（６月１日現在）
・最近,マスコミで報道された「労働判例」等一覧