■判例（コメント付）
◎～外科医に対する配転・診療禁止命令の有効性と職種限定合意の有無等～
　地方独立行政法人岡山市立総合医療センター（抗告）事件〈付 原決定〉
（広島高裁岡山支部平31. 1.10決定，岡山地裁平30. 3.29決定）
　
◎～組合活動を理由とする昇格・昇給差別の有無と不当労働行為該当性～
　国・中労委（明治〔昇格・昇給差別〕）事件（東京地裁平30.11.29判決）
　
◎～年休の「継続勤務」要件ならびに就業規則の周知義務～
　学校法人文際学園（外国人非常勤講師ら）事件（東京地裁平30.11. 2判決）
　
◎～懲戒解雇の有効性ならびに反訴提起に対する損害賠償請求等～
　横浜Ａ皮膚科経営者事件（横浜地裁平30. 8.23判決）
　
■判例（懲戒処分）
　～若年性認知症等による窃盗行為に対する免職処分の適法性等～
　国・防衛大臣（海上自衛隊厚木航空基地隊自衛官）事件（東京地裁平30.10.25判決）
　
■遊筆－労働問題に寄せて
　職場のエイジハラスメント 名城大学法学部　教授　柳澤　武