■判例研究
病気休職・復職をめぐる法的課題―裁判例の検討
横浜国立大学大学院　准教授　石﨑　由希子

■判例（コメント付）
◎～学部廃止を理由とする整理解雇の有効性等～
　学校法人大乗淑徳学園（大学教授ら・解雇）事件（東京地裁令元. 5.23判決）

◎～育児休業取得を理由とする昇給等未実施の不法行為該当性～
　学校法人近畿大学（講師・昇給等）事件（大阪地裁平31. 4.24判決）

◎～アルバイト従業員に対する配転命令の有効性と勤務地限定合意の有無等～
　ジャパンレンタカーほか（配転）事件（津地裁平31. 4.12判決）

◎～支店長職およびマネージャー職の管理監督者性と割増賃金等請求～
　コナミスポーツクラブ事件〈付 原審〉（東京高裁平30.11.22判决，東京地裁平29.10. 6判決）

◎～校長によるパワハラの存否とうつ病罹患との因果関係の有無～
　甲府市・山梨県（市立小学校教諭）事件（甲府地裁平30.11.13判決）

◎～元運転代行従事者２名の労働者性と未払賃金等請求～
　ミヤイチ本舗事件〈付 原審〉（東京高裁平30.10.17判決，宇都宮地裁平28. 9.14判決）

◎～学芸員に対するパワハラの有無と使用者責任等～
　公益財団法人後藤報恩会ほか事件〈付 原審〉（名古屋高裁平30. 9.13判決，名古屋地裁平29. 9.28判決）

◎～看護学校修学資金等の貸付契約の成否と貸付金返還請求～
　医療法人杏祐会元看護師ほか事件〈付 原審〉（広島高裁平29. 9. 6判決，山口地裁萩支部平29. 3.24判決）

■命令ダイジェスト
ベルコ（代理店従業員不採用）事件（北海道労委平31. 4.26命令）

■労働審判ダイジェスト
パート従業員に対するフルタイム同様の勤務指示の不法行為該当性
福岡地裁小倉支部平30（労）34号（平31. 3. 8）

■遊筆－労働問題に寄せて
不自然な「過失」と労契法20条　上智大学　名誉教授　山口　浩一郎

■労働法令関連News　
①「医師の働き方改革に関する検討会」報告書の概要
②「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」の概要