■判例（コメント付）
◎～業務遂行能力不足等を理由とする雇止めの適法性等～
　学校法人梅光学院ほか（特任准教授）事件〈付 原審〉（広島高裁平31. 4.18判決，山口地裁下関支部平30. 3.27判決）

◎～プランナーにおける定額残業代の割増賃金該当性等～
　結婚式場運営会社Ａ事件〈付 原審〉（東京高裁平31. 3.28判決，水戸地裁土浦支部平29. 4.13判決）

◎～即戦力採用の管理職に対する本採用拒否の適法性～
　社会福祉法人どろんこ会事件（東京地裁平31. 1.11判決）

◎～コンビニ共同加盟店主の労基法・労契法上の労働者該当性～
　セブン－イレブン・ジャパン（共同加盟店主）事件（東京地裁平30.11.21判決）

■遊筆－労働問題に寄せて
　ささやかな幸せ破産
　ナリッジ共同法律事務所　弁護士　安元　隆治