■判例（コメント付）
◎～試用期間中における求人票との労働条件相違と差額賃金請求～
　カキウチ商事事件（神戸地裁令元.12.18判決）
◎～解雇撤回から原職復帰までの賃金請求権の存否と立替金請求等～
　豊榮建設従業員事件（大津地裁彦根支部令元.11.29判決）
◎～組合書記長に対する配転の不当労働行為該当性～
　北海道・道労委（社会福祉法人札幌明啓院〔配転〕）事件（札幌地裁令元.10.11判決）
◎～完全歩合給制トラック運転手の割増賃金の算定と解雇の有効性～
　コーダ・ジャパン事件〈付 原審〉（東京高裁平31. 3.14判決，横浜地裁平28. 9.29判決）
　
■判例（労働者性）
◎～業務委託とされたマッサージ店員の労働者性等～
　イヤシス事件（大阪地裁令元.10.24判決）
　
■命令ダイジェスト
◎プリモパッソ事件（大阪府労委令元. 7.19命令）
◎東北王子運送事件（東京都労委平31. 2. 5命令）
◎明池土地改良区事件（大阪府労委平31. 1.11命令）

■遊筆－労働問題に寄せて　一斉休校に想うこと　島根大学　名誉教授 鈴木　隆

■労働法令関連News　
1.通達「新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた中小企業等への対応について」
2.「公益通報者保護法の一部を改正する法律案」の概要
3.「雇用保険法等の一部を改正する法律案」の概要