■判例（コメント付）
◎～業務中負傷の症状固定約２か月後になされた解雇の有効性等～
　東京キタイチ事件〈付 原審〉（札幌高裁令2.4.15判決，札幌地裁令元. 9.26判決）
◎～約30年間契約を更新してきた契約社員に対する無期転換直前の雇止めの適法性～
　博報堂（雇止め）事件（福岡地裁令 2. 3.17判決）
◎～定年後の雇用継続と理事会の延長不承認による解雇の有効性等～
　社会福祉法人ネット事件（東京地裁立川支部令2.3.13判決）
◎～割増賃金算定の基礎額と固定残業代合意の有効性等～
　ザニドム事件（札幌地裁苫小牧支部令 2. 3.11判決）
◎～有期契約園長の更新拒絶の有効性および無期転換の成否等～
　学校法人信愛学園事件（横浜地裁令 2. 2.27判決）

■判例（懲戒解雇・普通解雇，退職金)
◎～問題行動による懲戒解雇・予備的普通解雇の有効性～
　日本電産トーソク事件（東京地裁令 2. 2.19判決）
◎～元取締役兼製造部長による退職金・割増賃金等請求～
　加賀金属事件（大阪地裁令2. 1.24判決）

■遊筆－労働問題に寄せて
　テレワークの功罪　外井法律事務所　弁護士　外井　浩志

■労働法令関連News
・令和元年度「個別労働紛争解決制度の施行状況｣（概要）
・令和元年度「過労死等の労災補償状況｣（概要）