■判例（コメント付）
◎～時間外手当等請求ならびに夏期冬期休暇等にかかる労契法20条違反の有無～
　日本郵便ほか（佐賀中央郵便局）事件〈付 一・二審〉
（最高裁一小令2.10.15判決，福岡高裁平30. 5.24判決，佐賀地裁平29. 6.30判決）
　
◎～各手当にかかる労働条件の相違と労契法20条違反の有無～
　日本郵便（時給制契約社員ら）事件（最高裁一小令2.10.15判決）
　
◎～各手当にかかる労働条件の相違と労契法20条違反の有無～
　日本郵便（非正規格差）事件（最高裁一小令2.10.15判決）

◎～アルバイト職員と正職員の労働条件相違と労契法20条違反の有無～
　学校法人大阪医科薬科大学（旧大阪医科大学）事件（最高裁三小令2.10.13判決）

◎～契約社員と正社員の労働条件相違と労契法20条違反の有無～
　メトロコマース事件（最高裁三小令2.10.13判決）

■命令ダイジェスト
◎医療法人健和会事件（大阪府労委令2. 4.13命令）
◎公立大学法人都留文科大学事件（中労委令2. 3. 4命令）
◎独立行政法人地域医療機能推進機構事件（東京都労委令元.10. 1命令）

■遊筆－労働問題に寄せて
技能実習生たちの笑顔と私の宿題
暁法律事務所　弁護士 指宿　昭一