■判例（コメント付）
◎～激しい叱責・罵倒による適応障害発症と損害賠償請求等～
　福生病院企業団（旧福生病院組合）事件（東京地裁立川支部令2. 7. 1判決）
◎～未払残業代請求ならびに引越事故責任賠償金等の不当利得返還請求等～
　アートコーポレーションほか事件（横浜地裁令2. 6.25判決）　
◎～公益通報をめぐる内部資料の持ち出し行為等に対する懲戒処分の適法性～
　京都市（児童相談所職員）事件（大阪高裁令2. 6.19判決）　
◎～懲戒処分の適法性ならびに安全配慮義務違反の有無～
　アクサ生命保険事件（東京地裁令2. 6.10判決）　
◎～定年後有期雇用契約を２回更新した元社長補佐に対する更新拒絶の適法性～
　テヅカ事件（福岡地裁令2. 3.19判決）
　
■遊筆－労働問題に寄せて
　男性の育児休業が進まないもう一つの理由
　日本大学法学部　特任教授 新谷　眞人

■労働法令関連News　
　令和元年（2019年）労使コミュニケーション調査の概況（事業所調査）

■2020年(令和２年)労働判例・命令年間総索引
　№1211～1230(2020年1月1・15日号～12月15日号)