労働判例 2021.5.01号 (発売日2021年05月01日)

Name: 労働判例 2021.5.01号
Brand: 出版社名：産労総合研究所

産労総合研究所

人事労務に活かす判例実務誌

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■判例（コメント付）
◎～組合員４名に対する出勤停止処分・配転命令の有効性等～
　長崎自動車事件〈付原審〉（福岡高裁令2.11.19判決，長崎地裁令2. 3.27判決）
◎～公益通報を不正としてなされた懲戒処分の有効性等～
　学校法人國士舘ほか（戒告処分等）事件（東京地裁令2.11.12判決）
◎～多数の業務ミスおよびセクハラを理由とする普通解雇の有効性～
　みずほビジネスパートナー事件（東京地裁令2. 9.16判決）
◎～営業成績給の廃止を含む就業規則変更の有効性～
　野村不動産アーバンネット事件（東京地裁令2. 2.27判決）
　
■判例（普通解雇）
◎～疾病による勤務態度の悪化・業務懈怠を理由とした普通解雇の有効性～
　太平洋ディエムサービス事件（大阪地裁令2. 3.27判決）

■命令ダイジェスト
◎大久保自動車教習所事件（中労委令2. 9. 2命令）
◎ＣＬＣ事件（中労委令2. 8. 5命令）
◎社会福祉法人祐愛会事件（沖縄県労委令2. 3.12命令）
◎古久根鉄工事件（愛知県労委令2. 2.10命令）

■遊筆－労働問題に寄せて
非正規労働者の賞与の不支給について　大阪市立大学　教授根本　到
―正規と非正規の間の労働条件の格差についてのガイドラインは意味を持たないのか