■判例（コメント付）
◎～特別非常勤講師としての不再任用の適法性等～
　大阪府・府教委（府立岸和田支援学校）事件（大阪地裁令 3. 3.29判決）
◎～業務関連データの無断持ち帰り・流出を理由とした懲戒免職処分の有効性等～
　堺市（懲戒免職）事件（大阪地裁令3. 3.29判決）

■判例（安全配慮義務，降格）
◎～製麺機での受傷と安全配慮義務違反の有無ならびに過失相殺等～
　製麺会社Ａ事件（旭川地裁令2. 8.31判決）
◎～業務外の事由による長期欠勤を理由とした懲戒処分の適法性等～
　東菱薬品工業事件（東京地裁令2. 3.25判決）

■命令ダイジェスト
◎ビジネスパートナーほか１社事件（東京都労委令2. 1.21命令）
◎学校法人近畿大学（組合掲示板等）事件（大阪府労委令元.11.26命令）

■遊筆－労働問題に寄せて
　実効性ある包括的なハラスメント規制の実現を
　滋賀大学　名誉教授 大和田　敢太