■判例（コメント付）
◎学校法人梅光学院（給与減額等）事件（山口地裁下関支部令 3. 2. 2判決）
　～給与規程・退職金規程変更の労契法10条違反該当性～

■判例（労災，旧労契法20条，降格）
◎国・大阪中央労基署長（リーヴスホーム）事件（大阪地裁令 3. 3.15判決）
　～営業職のうつ病発病の業務起因性～
◎独立行政法人日本スポーツ振興センター事件（東京地裁令 3. 1.21判決）
　～地域手当・住居手当支給における旧労契法20条違反該当性等～
◎ＥＬＣジャパン事件（東京地裁令 2.12.18判決）
　～退職勧奨拒否後の人事評価・降格の有効性等～

■命令ダイジェスト
◎共立メンテナンス事件（中労委令 3. 4. 7命令）
◎くれよん事件（中労委令 3. 3. 3命令）
◎全日本海員組合（再雇用後雇用継続拒否）事件（東京都労委令元.12.17命令）

■遊筆－労働問題に寄せて
　働き方の変化と「労働時間」青山学院大学　教授 細川　良