労働判例 2022.03.15号 (発売日2022年03月15日)

Name: 労働判例 2022.03.15号
Brand: 出版社名：産労総合研究所

産労総合研究所

人事労務に活かす判例実務誌

目次を見る

労働判例 2022.03.15号 (発売日2022年03月15日)

産労総合研究所

人事労務に活かす判例実務誌

目次を見る

ご注文はこちら

レビュー500円割引とは

初購入500円割引

Fujisan.co.jpでご購入が初めての方は、5000円以上のご注文で500円割引となります。ご注文確認画面のギフト券入力欄に自動的に適用されます。

レビュー投稿500円割引 or 10%割引

好きな雑誌のレビューを投稿すると、5000円以上のご注文にご利用可能な500円割引ギフト券と、5000円以下の定期購読にご利用可な10%割引ギフト券が、投稿後メールですぐに届きます。

月額払いの商品ではご利用いただけません。
どちらかひとつのギフト券が今すぐご利用可能です♪

労働判例のレビューを投稿する

2022年03月15日発売号単品

紙

―
デジタル

―

定期購読でご注文

レビュー

500円

割引可

送料無料

2026年06月01日発売号から購読開始号が選べます。

毎号お手元にお届けします！

■判例（コメント付）
◎～就業規則記載の要件による昇格・昇級の成否～
　社会福祉法人希望の丘事件（広島地裁令 3.11.30判決）
◎～複数会社就労者の雇止め・長時間労働等の違法性～
　大器キャリアキャスティングほか１社事件（大阪地裁令 3.10.28判決）
◎～コロナ禍で在宅勤務を希望した派遣社員の雇止め～
　ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（東京地裁令 3. 9.28判決）

■判例（普通解雇）
◎～能力不足による普通解雇の有効性～
ノキアソリューションズ＆ネットワークス事件（東京地裁平31. 2.27判決）

■《連載　第14回》　労働判例研究
　－人事考課・ＰＩＰを理由とした解雇の有効性－
　検討判例：ノキアソリューションズ＆ネットワークス事件
　　　　　（東京地判平31. 2.27労判本号60頁)
　立正大学　教授　高橋　賢司

■遊筆－労働問題に寄せて
　性的少数者をめぐる環境の変化と労働問題
　アンダーソン・毛利・友常法律事務所　
　外国法共同事業　弁護士沢崎　敦一

■労働法令関連News　
　令和２年度「雇用均等基本調査」結果の概要