労働判例 2022.0915号 (発売日2022年09月15日) 表紙
  • 雑誌:労働判例
  • 出版社:産労総合研究所
  • 発行間隔:隔週刊
  • 発売日:毎月1日・15日号(1月、8月は合併号として15日号のみ)
  • サイズ:B5
  • 参考価格:3,225円
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労働判例 2022.0915号 (発売日2022年09月15日)

産労総合研究所
人事労務に活かす判例実務誌

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目次

■判例(コメント付)
◎建設アスベスト訴訟(大阪)事件(最高裁一小令 3. 5.17判決)
 ~石綿粉じんばく露と国・建材メーカーの賠償責任~
◎プレカリアートユニオン(拠出金返還等請求)事件(東京地裁令 4. 5.24判決)
 ~組合に対する慰謝料請求ならびに拠出金規定の適法性~
◎社会福祉法人セヴァ福祉会事件(京都地裁令 4. 5.11判決)
 ~時間外割増賃金請求ならびに定期健診費用請求等~
◎医療法人A病院事件(付 原審=61頁)
(札幌高裁令 4. 3. 8判決,札幌地裁苫小牧支部令 3. 1.29判決)
 ~退職勧奨による合意解約の成否と真意に基づく承諾の有無等~
◎ユーコーコミュニティー従業員事件(横浜地裁相模原支部令 4. 2.10判決)
 ~従業員のパワハラ被害申告に対する債務不存在確認請求~
◎学校法人茶屋四郎次郎記念学園(東京福祉大学)事件(東京地裁令 4. 1.27判決)
 ~有期契約専任講師の雇止めと教員任期法適用の可否~

■遊筆-労働問題に寄せて
◎構造化された「見えない」差別への挑戦 弁護士法人りべるて・えがりて法律事務所 弁護士 中野 麻美
◎項目別登載判例索引
◎最近、マスコミで報道された「労働判例」等一覧

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商品情報・内容

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■ 人事労務に活かす判例実務誌

集団型紛争から個別(個人)型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。

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