■判例（コメント付）
◎ＪＲ東海（年休・大阪）事件（大阪地裁令 5. 7. 6判決）
　～年休に対する時季変更権行使等の違法性～
◎そらふね元代表取締役事件〈付 原審＝48頁〉（名古屋高裁金沢支部令 5. 2.22判決，金沢地裁令 4. 2. 9判決）
　～残業代等未払いにおける元代表取締役の任務懈怠の有無等～
◎医療法人佐藤循環器科内科事件（松山地裁令 4.11. 2判決）
　～死亡退職による賞与不支給と支給日在籍要件の有効性～
◎三井住友トラスト・アセットマネジメント事件（東京高裁令 4. 3. 2判決）
　～スタッフ職の管理監督者該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
　副業・兼業制度設計への実務対応　～各企業における副業・兼業のルール構築～
　多田国際社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　多田智子

【連載】
◎《連載　第19回》労働判例研究
　―マスク未着用を理由とする解雇の効力と合意退職の成立の有無―
　《検討判例》近鉄住宅管理事件（大阪地判令 4.12. 5労判1283号13頁)
　名古屋学院大学　准教授　佐々木達也
◎遊筆－労働問題に寄せて
　逆引き人事用語集を用いたトラブル予防
　中山・男澤法律事務所　弁護士　高仲幸雄
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「経済財政運営と改革の基本方針2022」について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧