■判例（コメント付）
◎ＡＧＣグリーンテック事件（東京地裁令 6. 5.13判決）
　～総合職のみ利用可能な社宅制度の直接・間接差別該当性～
◎東京税理士会神田支部ほか事件〈付 原審＝61頁〉
（東京高裁令 6. 2.22判決，東京地裁令 5. 3.27判決）
　～性的加害行為の存否ならびに不法行為の成否等～
◎佐山鉄筋工業・海外事業サポート協同組合事件（大阪地裁令 5. 9.28判決）
　～技能実習生の実習計画手続き懈怠による会社・監理団体の不法行為の成否～

■判例（労働時間）
◎月光フーズ事件（東京地裁令 3. 3. 4判決）
　～飲食店における非混雑時間帯の休憩時間該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》ＡＧＣグリーンテック事件（東京地裁令 6. 5.13判決労判1314号5頁）
　～総合職にのみ社宅制度利用を認める措置が間接差別に当たると判断した事例～
　弁護士法人肥後橋法律事務所　弁護士　植村和也

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　「休まぬ者，働くべからず」
　旬報法律事務所　弁護士 鴨田　哲郎
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧