労働判例 2024.11.01号 (発売日2024年11月01日)

Name: 労働判例 2024.11.01号
Brand: 出版社名：産労総合研究所

産労総合研究所

人事労務に活かす判例実務誌

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■判例(コメント付)
◎国・札幌中央労基署長(一般財団法人あんしん財団)事件(最高裁一小令6.7.4判決)
　～療養補償給付支給処分等の取消訴訟における事業主の原告適格～
◎国立大学法人横浜国立大学事件(横浜地裁令 6. 2. 8判決)
　～教授に対する懲戒解雇処分の有効性～

■判例(無期転換)
◎放送大学学園事件(徳島地裁令3.10.25判決)
　～5年上限規定に基づく雇止めの適法性～
◎ドコモ・サポート事件(東京地裁令3.6.16判決)
　～契約期間5年・更新4回での雇止めの適法性～

【命令ダイジェスト】
◎ＮＨＫビジネスクリエイト事件(東京都労委令6.3.5命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　プロアスリートとリプロダクティブ・ライツ
　福岡大学法学部　教授所　浩代
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①「令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の概要
　②令和5年「高年齢者雇用状況等報告」の概要