■判例(コメント付)
◎住友生命保険(費用負担)事件(大阪高裁令6.5.16判決)
　～業務上の経費分の賃金控除の労基法24条１項違反該当性～
◎国・土浦労基署長(大東建物管理)事件〈付 原審＝35頁〉
(東京高裁令6.1.31判決，水戸地裁令 4.10. 7判決)
　～業務起因の疾病における治癒(症状固定)の成否～

■判例(労働者性，俸給，休職，退職金)
◎国・労働保険審査会ほか(共立サポート)事件(大阪地裁令5.4.12判決)
　～雇用保険の被保険者資格取得にかかる裁決取消請求と労働者性～
◎国(外務省職員・俸給等請求)事件(横浜地裁令4.9.7判決)
　～任期付公務員にかかる処遇等の違法性～
◎ウィンアイコ・ジャパン事件(東京地裁令3.5.28判決)
　～解雇前休職期間にかかる賃金請求等～
◎独立行政法人国立病院機構事件(東京地裁令2.10.28判決)
　～退職手当にかかる相殺の労基法24条違反該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎定年延長制度構築の実務対応
　―これからの高年齢者雇用をどう進めるか―
　多田国際社会保険労務士法人　代表社員・特定社会保険労務士　多田智子

【連載】
◎《連載　第23回》　労働判例研究
　―事業場外労働みなし制の適用の有無と「労働時間を算定し難いとき」の判断―
　《検討判例》協同組合グローブ事件(最三小判令6.4.16労判1309号5頁)
　茨城大学　講師　松井良和
◎遊筆－労働問題に寄せて
　都道府県労働局の紛争調整委員会による調停の有効活用を！
　松山大学法学部　教授　村田毅之
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧