■判例(コメント付)
◎東光高岳事件(東京高裁令6.10.17判決)
　～吸収合併後の再雇用契約更新の成否～
◎京王プラザホテル札幌事件(札幌高裁令6.9.13判決)
　～海外結婚式参加防止を目的とした年休時季変更権行使の違法性～
◎大浜資材事件(大阪地裁令6.7.10判決)
　～組合脱退勧奨拒否後の自宅待機命令等の違法性～
◎学校法人和洋学園事件〈付 原審＝39頁〉
(東京高裁令6.4.25判決, 東京地裁令5.10.30判決)
　～定期昇給にかかる労使慣行の成否等～
◎ユナイテッド・エアーラインズ(整理解雇)事件(東京地裁令6.1.22判決)
　～海外航空会社との紛争における仲裁合意の成否等～

■判例(割増賃金, 変形労働時間制)
◎あさと物流事件(神戸地裁令6.5.13判決)
　～運行時間外手当を導入する賃金規定の改定の有効性等～
◎クローバー事件(静岡地裁沼津支部令5.3.27判決)
　～介護施設での変形労働時間制適用の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》東光高岳事件(東京高裁令6.10.17判決労判1323号5頁)
　～賃金減額を伴う更新提案を拒否した定年後再雇用者からの更新申込拒絶を有効と判断した事例～
　弁護士法人三宅法律事務所　弁護士　猿木秀和

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　内部通報制度の本来の目的について考える
　ブランシュ法律事務所　弁護士　国本聡子
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①令和6年「就労条件総合調査」の概要
　②令和5年「労働争議統計調査」の概況
　③技能実習生の実習実施者に対する令和5年の監督指導，送検等の状況
　④令和5年「労働安全衛生調査(実態調査)」の概要
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告