■判例(コメント付)
◎社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会(差戻審)事件(大阪高裁令7.1.23判決)
　～職種限定合意成立時における配転の違法性～
◎モルガン・スタンレー・グループ事件(東京地裁令6.6.27判決)
　～レイシャルハラスメント申告後解雇の適法性等～
◎国・中労委(ファミリーマート)事件(東京高裁令6.3.13判決)
　～コンビニ加盟店主らの労働者性と団交拒否の不当労働行為該当性～

【命令ダイジェスト】
◎ナカシマ鉄工所事件(石川県労委令6.7.30命令)
◎ドイツ品質システム認証事件(中労委令6.7.17命令)
◎京阪バス事件(京都府労委令6.5.22命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎「ジョブ型人事」と労働法制とのすきま風
　京都総合法律事務所　弁護士 伊山正和
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」
　②「教師を取り巻く環境整備に関する合意」の概要
　③令和6年「労働組合基礎調査」の概況について
◎お知らせ
◎次号予告