目次
■判例(コメント付)
◎あおぞら銀行ほか事件〈付 原審=35頁〉(東京高裁令8.1.22判決,東京地裁令7.3.13判決)
~内部通報後の懲戒処分・降格・隔離措置等の適法性~
◎オールウィン税理士法人元従業員ら事件〈付 原審=73頁〉(東京高裁令7.7.24判決,横浜地裁令6.12.20判決)
~退職者の職務遂行義務違反・引継義務違反による損害賠償請求~
◎春日井市事件〈付 原審=90頁〉(名古屋高裁令7.2.13判決,名古屋地裁令6.5.29判決)
~地公法55条6項の「特別の事情」の有無~
■判例(就労意思)
◎にし山事件(東京地裁令7.3.26判決)
~退職・解雇と就労意思~94判例
【命令ダイジェスト】
◎サランウイングサービス事件(東京都労委令8.4.7命令)
◎グンゼ(事業譲渡)事件(大阪府労委令8.3.23命令)
◎パーソルテンプスタッフ・NTTデータ事件(中労委令7.5.7命令)
【連載】
◎遊筆-労働問題に寄せて
労働委員会でのウェブ会議利用について思うこと 森法律事務所 弁護士 森美穂
◎項目別登載判例索引
◎お詫びと訂正
◎次号予告
◎あおぞら銀行ほか事件〈付 原審=35頁〉(東京高裁令8.1.22判決,東京地裁令7.3.13判決)
~内部通報後の懲戒処分・降格・隔離措置等の適法性~
◎オールウィン税理士法人元従業員ら事件〈付 原審=73頁〉(東京高裁令7.7.24判決,横浜地裁令6.12.20判決)
~退職者の職務遂行義務違反・引継義務違反による損害賠償請求~
◎春日井市事件〈付 原審=90頁〉(名古屋高裁令7.2.13判決,名古屋地裁令6.5.29判決)
~地公法55条6項の「特別の事情」の有無~
■判例(就労意思)
◎にし山事件(東京地裁令7.3.26判決)
~退職・解雇と就労意思~94判例
【命令ダイジェスト】
◎サランウイングサービス事件(東京都労委令8.4.7命令)
◎グンゼ(事業譲渡)事件(大阪府労委令8.3.23命令)
◎パーソルテンプスタッフ・NTTデータ事件(中労委令7.5.7命令)
【連載】
◎遊筆-労働問題に寄せて
労働委員会でのウェブ会議利用について思うこと 森法律事務所 弁護士 森美穂
◎項目別登載判例索引
◎お詫びと訂正
◎次号予告
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