判例
●退職後の競合会社設立・受注の態様と自由競争の範囲
サクセスほか（三佳テック）事件（最高裁一小平22.3.25判決）
〈付一・二審 名古屋高裁平21.3.5判決 名古屋地裁一宮支部平20.8.28判決〉
●特定競合他社への転職阻止を目的とする競業禁止規定の効力
三田エンジニアリング事件（東京高裁平22.4.27判決）
〈付原審 東京地裁平21.11.9判決〉
●取締役支配人に対する組合加入直後の解雇の効力等
佐賀ゴルフガーデンほか事件（佐賀地裁平22.3.26判決）
●特別養護老人ホーム副施設長に対する配転、降格後の諭旨解雇
三井記念病院（諭旨解雇等）事件（東京地裁平22.2.9判決）
●駅巡回警備員の労働時間、割増賃金請求ほか
東京シーエスピー事件（東京地裁平22.2.2判決）

判例ダイジェスト
支給基準変更による通勤手当減額 古河運輸事件（大阪地裁平22.3.18判決）
継続雇用制度導入と期間内の契約終了 東京都自動車整備振興会（嘱託職員）事件（東京高裁平21.11.18判決）
〈付原審要旨東京地裁平21.1.26判決〉

遊筆―労働問題に寄せて
職場「いじめ」への法政策 神戸学院大学教授 品田充儀

項目別登載判例索引
労働法令関連News 平成21年度雇用均等基本調査結果の概要