判例
●研修生への時間外研修実施、期間満了前の帰国と解雇の成否等
三和サービス（外国人研修生）事件（名古屋高裁平22.3.25判決）
●若年飲食店店長の急性心筋梗塞発症・死亡と安全配慮義務
グルメ杵屋事件（大阪地裁平21.2.21判決）
●無断外出・不出社を継続した労働者に対する諭旨解職処分等
東京電力（諭旨解職処分等）事件（東京地裁平21.11.27判決）
●管理職手当受給職員らの時間外・深夜勤務手当請求ほか
稲沢市（書房吏員・深夜勤務手当等）事件（名古屋高裁平21.11.11判決）〈付原審 名古屋地裁平20.3.21判決〉
●国際輸送関連業務従事者の精神障害発症・自殺と業務起因性
国・中央労基署長（日本トランスシティ）事件（名古屋地裁平21.5.28判決）

判例ダイジェスト
配転命令の効力とキャリア形成期待の合理性 エルメスジャポン事件（東京地裁平22.2.8判決）
同僚に対するいじめ等を理由の解雇 Ｔ運送事件（大阪地裁平22.1.29判決）

労働審判ダイジェスト
一方的な賃金減額・残業代不払い等 東京地裁平22（労）69号（平22.3.16）

遊筆 － 労働問題に寄せて
労働法解釈の目的 弁護士 村田 浩治
項目別登載判例索引
本誌未登載判例リスト NTTグループ企業（年金規約変更不承認処分）事件（最高裁三小平22.6.8決定）