判例
●会社分割の効力と労働契約承継
日本アイ・ビーエム（会社分割）事件（最高裁二小平22.7.22判決）
●外貌の醜状障害にかかる障害等級等の男女差と憲法14条１項
国・園部労基署長（障害等級男女差）事件（東京地裁平22.5.27判決）
●営業所長兼メッセンジャーの労働者性と所長解任、契約解除等
ソクハイ事件（東京地裁平22.4.28判決）
●能率給廃止・社員区分移行への不同意を理由の雇止めの効力
ドコモ・サービス（雇止め）事件（東京地裁平22.3.30判決）
●ホステスの労働者性と罰金控除等の可否、売掛金債務との相殺
第三相互事件（東京地裁平22.3.9判決）

判例ダイジェスト
長時間労働、交替制勤務者の喘息死 国・河口労基署長（神戸屋）事件（東京地裁平22.3.15判決）

労働審判ダイジェスト
外国人技能実習生に対する賃金不払い 千葉地裁平22（労）29号（平22.7.9）

遊筆―労働問題に寄せて
精神障害・自殺の労災補償の現状は？ 弁護士 岡村親宜

項目別登載判例索引

本誌未登載判例リスト 国・中労委（医療法人光仁会）事件（最高裁―小平22.9.2決定）