判例
幹部従業員に対する勤務態度・飲酒癖を理由とする解雇
小野リース事件（最高裁三小平22.5.25判決）〈付一・二審 仙台高裁平21.7.30判決 仙台地裁平20.12.24判決〉
セクハラ等を理由とする降格・減給措置と年俸切下げ
新聞輸送事件（東京地裁平22.10.29判決）
嚢胞腎罹患の編集制作職のくも膜下出血死と業務起因性
国・中央労基署長（リクルート）事件（東京高裁平22.10.13判決）
非違行為等を理由とする懲戒解雇処分
学校法人Ｂ（教員解雇）事件（東京地裁平22.9.10判決）

判例ダイジェスト
物損事故不報告を理由とする解雇 石原産業（ごみ収集車乗務員・解雇）事件（大阪地裁平22.9.24判決）
脱退組合員の未払組合費等請求 新世紀ユニオン（組合費等請求）事件（大阪地裁平22.9.10判決）

命令ダイジェスト
戸田工業事件（山口県労委平22.12.9命令）
琴丘ふくし会事件（秋田県労委平22.12.8命令）
リコー事件（東京都労委平22.12.7命令）

遊筆―労働問題に寄せて
労働立法における「大局観」の必要性 弁護士 峰 隆之

項目別登載判例索引

労働法令関連News 外貌の醜状障害に関する障害等級認定基準について