判例
●準社員１名に対する整理解雇の有効性
みくに工業事件（長野地裁諏訪支部平23.9.29判決）
●期間雇用の営業社員に対する雇止めの成否
エヌ・ティ・ティ・コムチェオ事件（大阪地裁平23.9.29判決）
●業績悪化等を理由とする退職勧奨と解雇の相当性
ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン事件（東京地裁平23.9.21判決）
●編集プロダクション社員の時間外割増賃金請求
十象舎事件（東京地裁平23.9.9判決）
●組合員の一時金等請求と組合に対する団結権等侵害
ケーメックス事件（東京地裁平23.8.31判決）

判例ダイジェスト
60歳定年後の定時制乗務員の雇止め　鈴蘭交通事件〔全文〕（札幌地裁平23.7.6判決）

命令ダイジェスト
秋田臨港事件（秋田県労委平23.11.29命令）
茨木産業開発事件（大阪府労委平23.11.29命令）
郵便事業（河内長野支店）事件（大阪府労委平23.11.18命令）
日本鋳鍛鋼事件（福岡県労委平23.11.15命令）

遊筆－労働問題に寄せて
「職場における暴力・いじめ」の法的規制の課題　滋賀大学教授　大和田　敢太

項目別登載判例索引
労働法令関連News　有期労働契約の在り方について（建議）