■判例
●海外旅行派遣添乗員の事業場外みなし時間制適用の可否
　阪急トラベルサポート
（派遣添乗員・第２）事件
（東京高裁平24.3.7判決）

●国内・海外旅行添乗員の事業場外みなし時間制適用の可否
　阪急トラベルサポート
（派遣添乗員・第３）事件
（東京高裁平24.3.7判決）

●データ通信サービス会社社員３名に対する整理解雇の効力
　日本通信事件（東京高裁平24.2.29判決）

●飲酒の執拗な誘い、身体接触等の行為と減給処分の相当性
　Ｐ大学（セクハラ）事件
（大阪高裁平24.2.28判決）

●賃金減額、欠勤控除、普通解雇の有効性等
　ＮＥＸＸ事件（東京高裁平24.2.27判決）

●石綿ばく露による肺がん発症と業務起因性
　国・木更津労基署長
（新日鐵君津製鐵所）事件
（東京高裁平24.2.23判決）

●過重労働で精神疾患発症・欠勤社員に対する解雇の有効性
　建設技術研究所事件
（大阪高裁平24.2.15判決）

●就労機会の剥奪、団交拒否等に対する損害賠償請求
　国（神戸刑務所・監理栄養士）事件
（神戸地裁平24.1.18判決）

■判例ダイジェスト
・トラック運転手の退職金支払請求　日興運送事件（東京地裁平24.1.27判決）

■労働審判ダイジェスト
・パワハラ発言等を理由の損害賠償請求　さいたま地裁平24（労）○○号（平24.5.○）

■命令ダイジェスト
・神戸高速鉄道事件（中労委平24.4.18命令）
・JR西日本（岡山・戒告処分等）事件（中労委平24.4.4命令）
・平成タクシー事件（広島県労委平24.4.3命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　受け継ぐもの
　弁護士　菅谷　浩

・項目別登載判例索引

・労働法令関連News　平成23年度　個別労働紛争解決制度施行状況

・本誌未登載判例リスト　オリンパス事件（最高裁―小平24.6.28決定）