労働判例 2012.11.15号 (発売日2012年11月15日) 表紙
  • 雑誌:労働判例
  • 出版社:産労総合研究所
  • 発行間隔:隔週刊
  • 発売日:毎月1日・15日号(1月、8月は合併号として15日号のみ)
  • サイズ:B5
  • 参考価格:3,225円
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  • 発売日:毎月1日・15日号(1月、8月は合併号として15日号のみ)
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労働判例 2012.11.15号 (発売日2012年11月15日)

産労総合研究所
人事労務に活かす判例実務誌

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目次

■判例
 ●期間労働者または派遣労働者からの地位確認等請求
  いすゞ自動車(雇止め)事件(東京地裁平24.4.16判決)

 ●身体障害を有する運転手からの従前の勤務配慮確認
  阪神バス(勤務配慮)事件(神戸地裁尼崎支部平24.4.9決定)

 ●タクシー会社を退職した社員からの割増賃金等請求
  株式会社乙山事件(東京地裁平24.3.23判決)

 ●懲戒免職でなされた退職金不支給処分に対する取消請求
  京都市・京都市教委(酒気帯び運転)事件(京都地裁平24.2.23判決)

 ●派遣労働者と派遣先との黙示の労働契約の成否、更新拒絶
  パナソニックエコシステムズ(派遣労働)事件
  (名古屋高裁平24.2.10判決)

■判例ダイジェスト
 ・仮眠中の死亡と公務起因性 地公災基金横浜市支部長(横浜市消防職員)事件〔全文〕
  (東京高裁平24.6.6判決)

■労働審判ダイジェスト
・希望退職拒否を理由の出向命令に対する無効確認 東京地裁平24(労)125号(平24.5.22)

・遊筆―労働問題に寄せて
 労働契約法改定は有期雇用不安定化法である
  名古屋大学教授 和田 肇
・項目別登載判例索引
・本誌未登載判例リスト 国・川口労基署長(神戸屋)事件(東京高裁平24.1.31判決)

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商品情報・内容

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■ 人事労務に活かす判例実務誌

集団型紛争から個別(個人)型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。

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