■判例
　●派遣会社契約社員からの時間外手当等請求　テックジャパン事件
　（最高裁一小平24.3.8判決）〈付　一・二審　東京高裁平21.3.25判決　横浜地裁平20.4.24判決〉
　●会社社長らによるセクハラに対する損害賠償請求　Ｍ社（セクハラ）事件
　（東京高裁平24.8.29判決）〈付　原審　東京地裁平24.1.31判決〉
　●河川事務所技能職員に対する懲戒免職処分の有効性　大阪市（河川事務所職員・懲戒免職）事件
　（大阪地裁平24.8.29判決）
　●情報サービス会社部長に対する懲戒解雇等の有効性　ブランドダイアログ事件
　（東京地裁平24.8.28判決）

■判例ダイジェスト
　・元従業員による未払賃金等請求　トレーダー愛事件（京都地裁平24.10.16判決）
　・教員に対する試用期間中の解雇の有効性等　学校法人村上学園（視能訓練士科教員・解雇）事件
　（東京地裁平24.7.25判決）

■命令ダイジェスト
　・秋本製作所事件（中労委平24.11.14命令）
　・ロジテムトランスポート事件（千葉県労委平24.11.12命令）
　・関西学院（一時金交渉）事件（兵庫県労委平24.11.8命令）
　・阪急交通社事件（中労委平24.11.7命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　パワーハラスメント対策の現状　弁護士　山越　真人
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News　平成24年労働組合基礎調査結果の概要