■判例
○休職期間満了後になされた打切補償による解雇の有効性
　学校法人専修大学事件（東京地裁平24.9.28判決）
○立候補者を入場拒絶した組合長選挙の当選無効確認等請求
　全日本海員組合（組合長選挙無効確認）事件（東京高裁平24.9.27判決）
○過重業務により自殺した社員の遺族からの損害賠償請求
　萬屋建設事件（前橋地裁平24.9.7判決）
○従業員に対する損害賠償請求と反訴割増賃金等請求
　エーディーディー事件（大阪高裁平24.7.27判決）
○試用期間としての有期常勤講師制度と雇止めの可否
　報徳学園（雇止め）事件（大阪高裁平22.2.12判決）

■判例ダイジェスト
○石綿で精神障害発病・自殺と業務起因性　国・倉敷労基署長（Ｊ株式会社）事件
　（岡山地裁平24.9.26判決）
○飲食店元従業員による割増賃金等請求　浪速フード（旧えびのやグループ）事件
　（大阪地裁平24.9.21判決）

■命令ダイジェスト
○ユーエムジー・エービーエス事件（山口県労委平24.12.13命令）
○北港観光バス事件（大阪府労委平24.12.11命令）
○大阪府教委（公立学校非常勤講師）事件（中労委平24.11.28命令）

・遊筆―労働問題に寄せて　給料は我慢代？
　玉木法律事務所弁護士　小野　貴朗
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News　「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」報告書の概要