■判例
　●兼務取締役の退職金請求と在職中の不正行為への損害賠償請求
　　ミレジム事件　（東京地裁平24.12.14判決）
　●出勤停止処分等の不当労働行為該当性
　　国・中労委（JR東日本・国労バッジ）事件　（東京地裁平24.11.7判決）
　●脱退・退職強要をした組合員に対する懲戒解雇の効力
　　JR東日本（浦和電車区）事件　（東京地裁平24.10.17判決）
　●退職届提出後の懲戒解雇の効力と退職金等請求
　　ニューロング事件　（東京地裁平24.10.11判決）
　●通信社記者に対する能力・適格性低下を理由の解雇の有効性
　　ブルームバーグ・エル・ピー事件　（東京地裁平24.10.5判決）

■判例ダイジェスト
・違法な配転命令に対する無効確認と賃金等請求
　新和産業事件（大阪地裁平24.11.29判決）

■労働審判ダイジェスト
・代表取締役就任後の未払賃金請求
　東京地裁立川支部平24（労）55号（平25.1.29）

・2013年（平成25年）上半期索引
　№1057～1067（2013年１月1・15日号～６月15日号）

・遊筆―労働問題に寄せて
「サザエさん」に思うこと　法政大学講師　山本　圭子

・項目別登載判例索引
・本誌未登載判例リスト
　　富士通エフサス事件（最高裁二小平24.11.30決定）
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧