■特集　人を育てる仕掛けと手法
◎事例１　新人をアツくさせる!
　異業種から学ぶ新入職員オリエンテーションの仕掛け
　　JA 愛知厚生連　安城更生病院　企画室　企画課長　田實直也

◎事例２　後進の育成
　考え方や思考のプロセスをどう日常業務に落とし込むか
　　神戸掖済会病院　医事課　新谷直樹

◎総括　病院事務員に今求められる真のスキルとは？
　医師・看護師と渡り合うホリゾンタルな人材育成
　　大阪警察病院　事務次長　兼　企画調整課長　小前貴志

■短期集中連載
◎技術のスキルアップと精度向上
　医療経営に直結するDPC コーディング道場(10)
　　㈲横浜メディカルケア　医事総合研究所　所長　佐藤達哉

《連載》
◎医事現場のABC(61)
　　千葉県済生会習志野病院　医事課課長　石井　仁
◎事務職員のメンタルサポートセンター(43)
　　北野台病院　医療相談科主任　毛谷和行
　　　薬剤師　松尾節男
　　新宿ロイヤル診療所　課長　広瀬貴美代
◎電子カルテ導入と医療クラークの活用(14)
　　メディキャスト株式会社　メディプラザ　大西大輔
◎医療用語なるほど辞典！(30)
　　望星大根クリニック　横田眞二
◎三浦昇の医事業務よろず相談(107)
　　千葉県民間病院協会　医事研究部長　三浦　昇

《コラム》
◎Nakama Project　地域医療の充実を目指して(32)
　　浜松医科大学医学部附属病院
　　　医療福祉支援センター　センター長　小林利彦

《ホッとライン》
・次号予告、編集後記