目次
■巻頭対談 百戦錬磨の達人による特別対談
施設基準適時調査・個別指導の実態と裏側
一般社団法人 TMG 本部業務部 医事業務指導室 室長 佐藤達哉
社会医療法人輝城会 医療・介護経営研究所 所長 竹田和行
■特集 施設基準適時調査への対応
企画1 実態調査の結果分析
Ⅰ.基本情報
Ⅱ.施設基準等の取得状況
Ⅲ.施設基準の管理
Ⅳ.施設基準適時調査
Ⅴ. 総括 求められる施設基準を管理できる“人材”
企画2 適時調査を受けた医療機関の最新事情
事例1 実録! 適時調査の全貌
事例2 適時調査を終えて
事例3 適時調査から学んだ返還リスク
企画3 保存版! ひと目で分かる施設基準の“職種別”人員配置
医師/看護師/薬剤師/管理栄養士/精神保健福祉士/
臨床心理技術者/社会福祉士/検査技師/放射線技師/
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/その他
企画4 「施設基準適時調査マニュアル」活用事例
事例1 小山記念病院 山田克仁
事例2 大分三愛メディカルセンター 割石圭亮
事例3 八雲総合病院 久保和人
《連載》
◎施設基準管理士養成講座(No.10)
社会医療法人輝城会 医療・介護経営研究所 竹田和行
◎Nakama Project(No.45)
浜松医科大学医学部附属病院 医療福祉支援センター センター長 小林利彦
◎2年目職員“しくじり君”のまたやっちまった…」(No.12)
◎匿名医事課長の医事課あるある(No.12)
◎教えて! ニャン長先生(No.50)
大阪警察病院 企画調整課 小前貴志/角谷 慶
・次号予告・編集後記
施設基準適時調査・個別指導の実態と裏側
一般社団法人 TMG 本部業務部 医事業務指導室 室長 佐藤達哉
社会医療法人輝城会 医療・介護経営研究所 所長 竹田和行
■特集 施設基準適時調査への対応
企画1 実態調査の結果分析
Ⅰ.基本情報
Ⅱ.施設基準等の取得状況
Ⅲ.施設基準の管理
Ⅳ.施設基準適時調査
Ⅴ. 総括 求められる施設基準を管理できる“人材”
企画2 適時調査を受けた医療機関の最新事情
事例1 実録! 適時調査の全貌
事例2 適時調査を終えて
事例3 適時調査から学んだ返還リスク
企画3 保存版! ひと目で分かる施設基準の“職種別”人員配置
医師/看護師/薬剤師/管理栄養士/精神保健福祉士/
臨床心理技術者/社会福祉士/検査技師/放射線技師/
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/その他
企画4 「施設基準適時調査マニュアル」活用事例
事例1 小山記念病院 山田克仁
事例2 大分三愛メディカルセンター 割石圭亮
事例3 八雲総合病院 久保和人
《連載》
◎施設基準管理士養成講座(No.10)
社会医療法人輝城会 医療・介護経営研究所 竹田和行
◎Nakama Project(No.45)
浜松医科大学医学部附属病院 医療福祉支援センター センター長 小林利彦
◎2年目職員“しくじり君”のまたやっちまった…」(No.12)
◎匿名医事課長の医事課あるある(No.12)
◎教えて! ニャン長先生(No.50)
大阪警察病院 企画調整課 小前貴志/角谷 慶
・次号予告・編集後記
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