■特集 診療報酬への対応
◎事例１　入院診療収益をアップさせる２つの視点
　～自院の経営改善に資する取り組み事例～
　JCHO 大阪病院
◎事例２　適正な救急医療管理加算算定に向けた取り組み
　～算定アルゴリズムの整備による医師と医療課の連携強化～
　昭和大学／昭和大学横浜市北部病院
◎事例３　看護師を対象とした診療報酬に対する教育体制の構築
　～形にとらわれない教育を目指して～
　磐田市立総合病院

■巻頭カラー　2020年４月に障害者雇用促進法が一部改正!
　進まない障害者雇用の裏側
　バリアを越えた車いすどこにでも自由に出かけて楽しめる社会を目指して

【連載】
◎Nakama Project（No.75）
　浜松医科大学医学部附属病院　医療福祉支援センター　センター長　小林利彦
◎いま、必要とされている若手職員育成メソッドの実践（No.8）
　北星病院　事務長　道下貴裕
◎ちょっとひと息!　補完代替医療のすすめ（最終回）
　医療法人社団愛康会　服部香里
◎共通解　～現場をつなぐ支援活動～（No.1）
　株式会社メディヴァ　コンサルティング事業部　正者忠範
◎Think Globally，Act Locally
　～地域視点で着想する医療～（No.8）
　倉敷中央病院　地域医療連携・広報部　部長　十河浩史
◎医事課から仕掛ける　院内Mission　Season 4（No.9）
　苫小牧市立病院　医事課　課長　小林泰賀
◎実践!　マネジメントに使えるデータ分析活用術（No.13）
　宮崎市郡医師会病院　経営情報課　認定登録医業経営コンサルタント 小塩　誠
◎財務の考え方と見方（最終回）
　善衆会病院　総務課　課長　井上翔太
◎原理原則（No.7）
　薬剤師　松尾節男
◎医療用語なるほど辞典!（No.65）
　望星大根クリニック　横田眞二
◎Changes～辞令　総務課長を命ず～（No.25）
　千葉県済生会習志野病院　事務次長　兼　総務課長　石井　仁