■特集１　コーチングの威力
多職種協働のコーチングプロジェクトで芽生える職員のやりがい
～事務部門の視点～
◎Interview1　石巻赤十字病院
　院内のコミュニケーションをコーチングで補完
　石橋麻衣子
◎Interview2　加古川中央市民病院
　働きがいのある職場づくりを目指したコーチングの導入
　淺原太郎
◎Interview3　新小山市民病院
　コーチングを活用した多職種連携を目指す
　坂田　普／川島優美
◎Explanation　コーチングとは
◎Report　アンケート結果から
　株式会社コーチ・エィ　大塚志保

■特集2　常に備えよ! 医療機関の災害対策
◎事例1　震災の記憶を風化させてはならない!
　ＪＡ愛知厚生連　日本DMAT 隊員　秀野功典
◎事例2　職員参加型のオリジナルビデオ制作による防災訓練の取り組み
　糸島医師会病院　藤野由梨

【連載】
◎Nakama Project（No.88）
　浜松医科大学医学部附属病院 医療福祉支援センター センター長 小林 利彦
◎スポットライト
　社会福祉法人聖隷福祉事業団 聖隷浜松病院 経営企画室 室長 望月 卓馬
◎経営戦略と実践躬行（No.5）
　宮崎市郡医師会病院 認定登録 医業経営コンサルタント 経営企画課 小塩 誠
◎Think Globally，Act Locally～地域視点で着想する医療～（No.19）
　倉敷中央病院リバーサイド 事務長 十河浩史
◎Changes～辞令　総務課長を命ず～（No.35）
　千葉県済生会習志野病院 事務次長 兼 総務課長 石井 仁
◎とびさんの第六感!　（No.18）
　一般社団法人　日本医療業務支援機構 理事長 石飛 隆敏
◎若手でもできる! 半径3m の職場改善（最終回）
◎医療用語なるほど辞典!（No.76）
　望星大根クリニック　横田眞二