目次
■特集 タスクシフトで進める医師の働き方改革
ターニングポイントは医師事務作業補助者
◎対談 医療マネジメント職が担う「医師の働き方改革」とは?
筑波メディカルセンター病院 副院長 兼 事務部長 中山和則
一般社団法人 上尾中央医科グループ協議会 総局長 久保田巧
◎事例1 医師の事務的作業を奪え!
原三信病院 原成孝
◎事例2 タスクシフト先導者の医師事務作業補助者
周南記念病院 岡貴之
◎事例3 外来診療での「入院決定関連業務」をタスクシフト
淡海医療センター 田中有美
◎事例4 「勤務医の事務作業負担軽減」実態調査結果と課題
大阪ろうさい病院 鬼頭理恵
◎事例5 医師、コ・メディカル支援業務拡大プロジェクトの発展
やわたメディカルセンター 東出友里奈
◎事例6 診療情報共有伝達確認室による業務負担軽減、共同化へ
宮崎大学 平島しおり
【連載】
◎専従事務職員が担う医療安全管理3step(新連載)
白岡中央総合病院 医療安全管理課 課長 渡邉幸子
◎リレー講座 トリセツ予実管理(No.4)
中津第一病院 総務課 係長 中田貴昭
◎北海道発信! 医事の働き方開拓(No.4)
余市病院 事務部次長 兼 医事課長 大須田良太
◎アフォーダブルとサステナブルの視点から見たアメリカの医療(No.14)
アメリカ病院経営士会認定病院経営士 河野圭子
◎虎の巻伝授! 請求もれ発見伝(No.63)
レセプトさとう合同会社 佐藤達哉
◎医療への事務的アプローチ(No. 33)
メディカル・デー タ・ビジョン株式会社
◎事例に学ぶ! 医療機関におけるDXコト始め(No.10)
エム・シー・ヘルスケア株式会社
◎匿名企画課長の病院経営マメ知識(No.33)
◎コムルからの通信(No.230)
認定NPO法人 ささえあい医療人権センターCOML
◎教えて! ニャン長先生(No.121)
大阪警察病院 小前貴志
◎次号予告・編集後記
ターニングポイントは医師事務作業補助者
◎対談 医療マネジメント職が担う「医師の働き方改革」とは?
筑波メディカルセンター病院 副院長 兼 事務部長 中山和則
一般社団法人 上尾中央医科グループ協議会 総局長 久保田巧
◎事例1 医師の事務的作業を奪え!
原三信病院 原成孝
◎事例2 タスクシフト先導者の医師事務作業補助者
周南記念病院 岡貴之
◎事例3 外来診療での「入院決定関連業務」をタスクシフト
淡海医療センター 田中有美
◎事例4 「勤務医の事務作業負担軽減」実態調査結果と課題
大阪ろうさい病院 鬼頭理恵
◎事例5 医師、コ・メディカル支援業務拡大プロジェクトの発展
やわたメディカルセンター 東出友里奈
◎事例6 診療情報共有伝達確認室による業務負担軽減、共同化へ
宮崎大学 平島しおり
【連載】
◎専従事務職員が担う医療安全管理3step(新連載)
白岡中央総合病院 医療安全管理課 課長 渡邉幸子
◎リレー講座 トリセツ予実管理(No.4)
中津第一病院 総務課 係長 中田貴昭
◎北海道発信! 医事の働き方開拓(No.4)
余市病院 事務部次長 兼 医事課長 大須田良太
◎アフォーダブルとサステナブルの視点から見たアメリカの医療(No.14)
アメリカ病院経営士会認定病院経営士 河野圭子
◎虎の巻伝授! 請求もれ発見伝(No.63)
レセプトさとう合同会社 佐藤達哉
◎医療への事務的アプローチ(No. 33)
メディカル・デー タ・ビジョン株式会社
◎事例に学ぶ! 医療機関におけるDXコト始め(No.10)
エム・シー・ヘルスケア株式会社
◎匿名企画課長の病院経営マメ知識(No.33)
◎コムルからの通信(No.230)
認定NPO法人 ささえあい医療人権センターCOML
◎教えて! ニャン長先生(No.121)
大阪警察病院 小前貴志
◎次号予告・編集後記
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