■特集1　障がい者雇用の今
◎事例1　多様な人材が定着する組織づくり
　薬剤補助者から障がい者へのタスクシフトの可能性　
　大阪警察病院　村田久枝
◎事例2　急性期病院における障がい者雇用の実態
　特性を強みとして捉え、活躍の場を提供するために　
　那覇市立病院　黒崎浩史
◎解説 障がい者雇用法制の概要と押さえるべきポイント
　医療機関における実務対応上の留意点　
　弁護士法人　御堂筋法律事務所　田中翼

■特集2 医事課の組織マネジメント
◎事例１ 組織を強化するための「統括主任」の配置
　役職者全体の負担軽減と現場統括の手法　
　手稲渓仁会病院　佐々木教泰
◎事例2　自主性を尊重した人材育成
　2つの課題を通じて課員と組織の成長を促す　
　太田記念病院　天笠豊

【連載】
◎Drive in hospital
　事務部長が駆ける解決へのルート(No.4)
　千葉県済生会習志野病院　事務部長　石井仁
◎ケースで学ぶ
　部下全員が活躍する上司力（最終回）
　株式会社FeelWorks　代表取締役　前川孝雄
◎経営戦略と連動した広報改革（No.2）
　JA 愛知厚生連　企画管理部　井桁千聡　ほか
◎二度と失敗しない!　入魂の人事制度改革
　最高のチーム医療を支える制度へ（No.2）
　医療法人堀尾会　法人事務局　執柄賢一
◎看護師資格を持つ施設基準管理士の院内革命 (No.15）
　飯田市立病院　医事課　医事企画係　川手敬子
◎病院導入事例から検証する業務改善とDX（No. 2）
　株式会社OPERe　代表取締役　澤田優香　ほか
◎元外科医　弁護士白川銀子の事件簿(最終回）
　富永愛法律事務所　代表弁護士・医師　富永愛
◎傾聴は力なり (No.7）
　真生会富山病院　花川博義
◎360度の視点で学ぶ医療機関の人事労務
　基礎知識から最新情報まで(No.2）
　社会保険労務士法人　YWOO　代表　渡辺葉子
◎『医事業務』2023年総索引
◎次号予告・編集後記