■特集　The Leader　─未来を託す　
◎Part1　座談会　次世代につなぐ現リーダーの実践知～理念共有を基盤とした持続可能な人材開発～
　済生会横浜市東部病院　西川泰弘
　社会医療法人加納岩　宮沢圭一
　医療法人真生会　濱名孝行
　地方独立行政法人神戸市民病院機構　広瀬和範
　・育成に関する資料紹介
◎Part2　次世代リーダー育成事例7
　事例1　経験から学んだ病院経営マネジメントスタイル 総合病院土浦協同病院　藤咲心
　事例2　管理課における積極的で柔軟な人材育成の実践 洛和会丸太町病院 松元亜弥
　事例3　病院収支対策へつながる医事課職員育成 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院　鈴木和明
　事例4　入院医事課の体制変更によるリーダー配置 倉敷中央病院 道本真由美
　事例5　リーダー制度　―自立自走できる人材へ― 社会医療法人近森会　近森病院　寺田文彦
　事例6　DPCコーディングを軸とした人材育成 藤田医科大学病院　鈴木健太
　事例7　時代に即した働き方を目指す医事科育成プラン 高槻病院　井関澄子
◎Part3 　「 次世代リーダー育成 実態調査」結果　編集部
　総括　江南厚生病院 田實直也

【連載】
◎精神科医事勉強会報告(No.37)
　沼津中央病院　事務部長　田畑久美
◎医事＋αの視点(No.14)
◎コラム　That’ｓ so American !!(No.23)
　アメリカ病院経営士会認定病院経営士　河野圭子
◎匿名企画課長の病院経営マメ知識(No.58)
◎教えて!　ニャン長先生(No.146)
　大阪けいさつ病院　小前貴志
◎次号予告・編集後記