■特集1　Taskの最適化　業務改善と人材育成の実践
◎事例1　入院算定部門の業務削減
　アシスタント雇用による成功と課題　　　
　新百合ヶ丘総合病院　福島一
◎事例2　質の高いリハビリ提供
　リハビリテーション部門の事務職の配置と育成
　わかくさ竜間リハビリテーション病院　松浦道子

■特集2　患者満足と収益向上
◎事例1　患者サポート体制充実加算
　算定にともなう医療相談窓口の連携　
　加古川中央市民病院　櫻井厚士
◎事例2　重症者等療養環境特別加算　病床の運用カイゼン 　　　
　小牧市民病院　三品範幸

【連載】
◎医事＋αの視点(No.21)
　医療法人真生会　真生会富山病院
　総務企画課　課長　中神勇輝
◎Spotlight
　掛川市・袋井市病院企業団立　
　中東遠総合医療センター 経営戦略室　兼　人間ドック・健診センター 鈴木寿昌
◎2026年度診療報酬改定前の施設基準のおさらい
　医療法人社団　森と海　東京　東京蒲田病院　医事課　課長　飯塚克俊
◎匿名企画課長の病院経営マメ知識(No.66)
◎医療への事務的アプローチ(No.60)
　メディカル・デー タ・ビジョン株式会社
◎虎の巻伝授!　請求もれ発見伝(No.90)
　レセプトさとう合同会社　佐藤達哉
◎次世代を担う医事課職員必見　仕事ができる人の「ズルい」流儀(No.10)
　JA愛知厚生連　江南厚生病院　事務部長　田實直也
◎聖路加国際病院発　医事課のTeal革命(No.11)
　聖路加国際病院　医事課入院係　宿泊ドック医事係 川口郁美
◎施設基準管理士が導く!現場のイノベーション推進事例(No.16)
　県立二葉の里病院　事務部医事課　専門職　古瀬奈津美

【コラム】
◎コムルからの通信(No.257)
　認定NPO法人 ささえあい医療人権センターCOML
◎教えて!　ニャン長先生(No.154)
　大阪けいさつ病院　事務部長　小前貴志
◎次号予告・編集後記