●診療報酬改定特集
診療報酬解釈はここから始まる
　～厚労省“基本算定要件”示す～
　平成22年度　診療報酬改定Q＆A
　〈厚生労働省　診療報酬改定説明会　質疑応答（平成22年3月5日）より収録〉
明らかになった平成22年度診療報酬改定の影響
　診療所から特定機能病院まで全国16医療機関をクローズアップ
一般／急性期
　手稲渓仁会病院／恵寿総合病院／聖隷浜松病院／碧南市民病院／大阪厚生年金病院／赤穂市民病院／倉敷中央病院／近森病院／住友別子病院
一般／ 療養
　菅間記念病院／芳珠記念病院／新田原聖母病院
回復期
　埼玉みさと総合リハビリテーション病院
特定機能病院
　関西医科大学附属枚方病院
一般／ 精神
　北野台病院
診療所
　両国東口クリニック
平成22年度　診療報酬改定　DPC見直しのポイント
　～病院マネジメント職として改定のメッセージを理解する～
　産業医科大学　医学部　公衆衛生学教室教授　松田晋哉
●電子カルテ
電子カルテ化によるペーパーレスを推進するための方策
　～患者自筆署名のある文書はどこまで必要なのか～
　医療法人財団アドベンチスト会　東京衛生病院　診療情報管理課長　津　陽子
●勉強会
千葉県民間病院協会　医事業務勉強会[187]
　平成22年度　診療報酬改定　主要改定項目、クレーム対応事例
　一般社団法人　千葉県民間病院協会　医事研究部部長　三浦　昇
●連載
レセプト点検道場
　其の四　改定内容を把握して請求のベテランをめざそう
　IMS(イムス)グループ本部　板橋中央総合病院　保険部事務長　佐藤達哉
事務職員のメンタルヘルスケア
　～病院経営を左右する職場環境の改善～[6] 作りものの仕事のススメ
　医療法人社団青雲会　北野台病院　医療相談科主任　毛谷和行／医事課長　鈴木達也
●コラム
ミッドフィールダー組織をリードする司令塔になろう！[4] スキルアップと柔軟性
　群馬大学医学部附属病院　医療サービス課　医事・統計係長兼診療報酬管理係長　佐藤　忍
タイコツ研究所ブラックレポート[17] 肥満はなぜいけないのか