＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【大前研一通信 ４月号（VOL.235） インデックス 紹介】＝＝＝＝＝＝＝


【特集】　グローバル人材戦略・育成


【OPINION】・難問山積の時代に生き残る企業経営の要諦とは
　　　　　　－”解”は社内にはない、世界のどこかに必ずある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日本の人事部LEADERS　VoL.2　2014年3月号）

＜大前関連発言＞・インターネット大学の開拓者としての試行錯誤と可能性
　　　　　　　　　　　　　　　（リクルート　カレッジマネジメント　185・Mar-Apr.　2014号）　
＜大前関連発言＞・「世界が求めるグローバル人材と教育」（Cheer up! English　2014/3/14掲載）

　　　　　　　　・「国際的な大学と高校生をマッチング　CHOOSE　JAPAN　EDUCATION　FAIR
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（Cheer up! English　2014/2/20掲載）

・安倍流「大学入試改革」が日本企業を”衰弱死”させる　　(週刊ポスト　2014/1/1、10合併号）

・日本企業の人材改革のカギは”新・青田買い”にあり　　　　　　（週刊ポスト　2014/2/21号）

・「基礎」「論理」「感情」へとステップアップする大前流ビジネス英語の“３段階カリキュラム”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（SAPIO　2011/4/20）　
・家庭で金銭教育をすることは親から子どもへの有意義なプレゼント　（エデュー　2014/2&3月号）　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
・迷走するソニー、平井社長は株式市場との対話力が弱い　（nikkei BP net 2014/2/19日経BP社）

・東電新会長の改革は成功するか　　　　　　　　　　　　　　　（プレジデント　2014/3/17号）

【政治】・教訓生かさず再稼働　無責任　　　　　　　　　　　　（毎日新聞　2014/3/11掲載）

・震災3年原発再稼働の前に「必要なこと」　　　　　　　　　　　（夕刊フジ　2014/3/15掲載）

・舛添知事はわかっていない「オリンピック村」より大事な公共事業　　（SAPIO　2014/4月号）

＜大前関連発言＞・歴史認識？見解の相違？　　　　　　　　　　　　（ベルダ　2014/3月号）

・オバマ　アジア歴訪の裏側　　　　　　　　　　　　　　　　　（夕刊フジ　2014/2/22掲載）

・BBT関連情報　他　　

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