【第1特集】夜勤者不足？ スタッフの不公平感？ 悩めるワークライフバランスを解決する！
ナーシングビジネス編集室　編

＜アンケート＞ 悩んでいるのは皆同じ　ワークライフバランスのホンネ
構成　ナーシングビジネス編集室

＜Q&A＞ 悩めるワークライフバランスはこう解決する！

◆Q1：ワークライフバランス支援を行うにあたって、師長としてどのような意識で、何から取り組めばいいでしょうか？
塚田聡／田邉博子／峯岸秀美

◆Q2：部署全体の業務効率を上げ、皆が働きやすい職場をつくるために、業務を見直すポイントと効果的な対策を教えてください。
塚田聡／高橋啓子／吉川峰子／小野千秋

◆Q3：ワークライフバランス支援の周知が行き届かず、利用者が少ないのが現状です。制度を利用する世代に加え、若い世代にも関心を持ってもらうにはどうしたらいいでしょうか？
塚田聡／吉住房美／平野一美／中村恵

◆Q4：再就職に不安を感じる中途採用者に対し、安心して働いてもらうためにはどんなマネジメントが必要でしょうか？
塚田聡／辻村文子／吉川峰子

◆Q5：スタッフは「お互いさま」意識を持って働いていますが、それだけではカバーできない面もあります。負担のかかる常勤スタッフが不満を抱かないようにする方法はありますか？
塚田聡／吉川峰子／小澤やつ子／松永真実

◆Q6：短時間勤務者は、研修や委員会などになかなか参加できず、業務内容も限られるため、評価に悩みます。正しく評価し、キャリア支援をしたいのですが、どのようにサポートしていけばいいでしょうか？
塚田聡／高橋啓子／吉住房美／山田美雪

◆Q7：短時間勤務や夜勤免除のスタッフが増え、夜勤者の確保が難しく、シフトを組むのに苦労しています。一部のスタッフに負担をかけることなく、夜勤者を確保するいい方法を教えてください。
塚田聡／高橋啓子／田邉博子／宮崎良子



【第2特集】職業病だとあきらめる前に 今日からできる腰痛予防対策
ナーシングビジネス編集室　編

◆総論　腰痛予防対策はなぜ進まない？
公益社団法人福岡医療団千鳥橋病院　副院長　舟越光彦

◆事例1　「ノーリフト（患者を抱え上げない）看護・介護」の取り組み
公益社団法人福岡医療団千鳥橋病院　副総看護師長　渡邉千鶴子

◆事例2　リフトを有効活用し、移乗によるスタッフの負担をなくす取り組み
JA長野厚生連佐久総合病院　看護部長　関真美子／同　神経内科病棟師長　村上好枝

◆今日からできる腰痛予防対策
公益社団法人福岡医療団千鳥橋病院　副院長　舟越光彦



【KNOW】
◆NURSE TREND
（1）看護職の賃金処遇の実態について 日本看護協会「2012年病院勤務の看護職の賃金に関する調査」報告まとまる

（2）揺れる親子制度と法整備をめぐる動き 科学技術・医療の発達と親子関係

◆診療報酬関連ニュース
・患者相談の診療報酬

◆国外ニュース
・アメリカで注目を浴びた「アフルエンザ」問題とは

◆学会・研究会インフォメーション



【STUDY】
◆実践的判例よみこなし術
・羊水検査結果を誤って伝えたことと慰謝料請求から生命医療倫理を考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆使いこなして効率アップ！ 看護師長のためのIT学びなおし塾
・「差し込み文書」に挑戦！
東京医療保健大学　医療保健学部医療情報学科講師　瀬戸僚馬



【CHALLENGE】
◆Chance！ Challenge！ Change！
医療法人社団誠馨会　総泉病院

◆チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・社員の幸福を考える
組織人事コンサルタント　川口雅裕



【HAVE FUN】
◆チーム力を向上させる！　スタッフの健康マネジメント術

◆ひらめき　現場のアイデアグッズ
『栄養、楽にできるんで吸う』

◆やる気の出るひと言

◆ホンとの出会い

◆命の容

◆Reader’s Square



【その他】
・お仕事はかどるキャンペーンのご案内
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告