【第1特集】結果を出す！　現場のやる気がよみがえる！医療安全教育のコツ5
ナーシングビジネス編集室　編

＜総論＞
◆どうしたらやる気がよみがえる？　医療安全教育の現状とこれから
三重大学医学部附属病院　医療安全・感染管理部、Aiセンター　教授　兼児敏浩

＜事例1　やる気をよみがえらせ結果につなげる　医療安全教育のコツ＞
◆確認テストでインシデント「レベル0」を正しく理解させ、リスク認識力の向上につなげる
徳島大学病院　消化器移植外科病棟　看護師長　長谷奈生己

＜事例2　やる気をよみがえらせ結果につなげる　医療安全教育のコツ＞
◆シミュレーション教育で学習者とともに教育者の教えるスキルを向上させる
医療法人公仁会姫路中央病院　副看護部長　高島真紀子

＜事例3　やる気をよみがえらせ結果につなげる　医療安全教育のコツ＞
◆教育的視点を盛り込んだ分析シートを用いたケースカンファレンスで、転倒転落を防ぐ
上尾中央総合病院　看護副部長　高柳克江

＜事例4　やる気をよみがえらせ結果につなげる　医療安全教育のコツ＞
◆聞き取り調査で振り返りを促すとともに、結果をフィードバックし、同じ視点で対策を立てる
三重大学医学部附属病院　肝胆膵・移植外科、消化器肝臓内科看護師長　河野由貴／同　医療安全・感染管理部　GRM・看護師長　水谷泰子

＜事例5　やる気をよみがえらせ結果につなげる　医療安全教育のコツ＞
◆安全行動調査で特性を「見える化」、各自に合った目標設定をすることで、安全意識を高め、エラーを防止する
医療法人すこやか高田中央病院　病院管理部　医師　荏原太



【第2特集】なんちゃって委員”をなくす 皆が参加したくなる看護部委員会はこうつくる！
ナーシングビジネス編集室　編

◆アンケート　委員長&参加メンバーに聞く“皆が参加したくなる”看護部委員会とは?
構成：ナーシングビジネス編集室

◆事例1　「人が育つ」委員会づくり――役割や活動を明確化し、サポート体制を充実させる
大牟田天領病院　看護師長／皮膚・排泄ケア認定看護師・NST専門療法士　吉村寿郎／同　看護部長　中島洋子

◆事例2　人との“ちがい”を共有し、楽しく協働できる委員会づくり
総合病院国保旭中央病院　看護部医療情報室　看護師長　年光康雄

◆事例3　看護師が経営への意識を高める「看護経営委員会」
独立行政法人国立病院機構宇多野病院　神経内科病棟　看護師長　玉木加代子／同　看護部長　光木悦子

◆コラム　取り組んでもうまくいかない……、そんなときは委員会をなくすのも手？
公益社団法人日本看護協会　常任理事　松月みどり



【KNOW】
◆NURSE TREND
（1）高齢者が住み慣れた地域で生活できるように 介護保険サービス外の支援を行うNPO法人の取り組み

（2）長期入院精神障害者の地域移行促進を目指して 「長期入院精神障害者の地域移行に向けた具体的方策の今後の方向性」まとまる

◆診療報酬関連ニュース 最終回
・手術の診療報酬

◆国外ニュース
・肥満とその対策（オーストラリア）

◆学会・研究会インフォメーション



【STUDY】
◆実践的判例よみこなし術
・医療者に対する秘密漏えい罪と行政処分を学ぶ
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆使いこなして効率アップ！ 看護師長のためのIT学びなおし塾 最終回
・「一枚ものスライド」のススメ
東京医療保健大学　医療保健学部医療情報学科講師　瀬戸僚馬



【CHALLENGE】
◆Chance！ Challenge！ Change！ 最終回
・社会医療法人雪の聖母会　聖マリア病院

◆チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ 最終回
・マネジャーはつらいよ
組織人事コンサルタント　川口雅裕



【REPORT】
◆第18回日本看護管理学会学術集会開催される

◆看護の質の管理人を育成する「看護現場学から解くリフレクション＆ファシリテーション」研修――伊勢赤十字病院における係長研修の取り組み
伊勢赤十字病院　看護副部長　松本ゆかり



【HAVE FUN】
◆チーム力を向上させる！　スタッフの健康マネジメント術 最終回

◆ひらめき　現場のアイデアグッズ 最終回
・円背枕『ええあんばいや～枕』

◆やる気の出るひと言 最終回

◆ホンとの出会い

◆命の容 最終回

◆Reader’s Square



【その他】
・お仕事はかどるキャンペーンのご案内
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告