【第1特集】看護補助者で職場が変わる!? 活用の視点をズバッと解説
ナーシングビジネス編集室　編

＜インタビュー＞ 看護補助者の現在 活用のキーとなることを看護管理者には期待したい
公益社団法人日本看護協会　常任理事　川本利恵子

＜視点1 雇用、契約(1)＞ 看護補助者の課題を検討するグループを設置
山梨大学医学部附属病院　副看護部長　佐藤あけみ

＜視点2 雇用、契約(2)＞ 積極的な新卒採用で安定雇用を目指す
最成病院　統括師長　鴇田佳容子

＜視点3 教育＞ チームの一員であると感じてもらい、モチベーションを高める
福岡市民病院　看護部長　塚﨑惠子

＜視点4 チームマネジメント＞ 小集団活動を活用し、自主的に動ける看護補助者に
長浜赤十字病院　看護部長　呉竹礼子



【第2特集】多職種連携・地域医療連携にも！ 全員参加で結果が出るカンファレンスのつくり方
株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション　代表取締役社長　彦田友治
同社　副社長・コミュニケーションプロデューサー　彦田美香子

＜総論＞ 皆でつくる！結果の出るカンファレンス
株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション　代表取締役社長　彦田友治／同社　副社長・コミュニケーションプロデューサー　彦田美香子

＜事例1 緩和ケアカンファレンスでの3つの困りごと＆工夫＞ キーパーソンはリンクナース！積極的な参加・発言を促すしくみづくり
神戸市立医療センター西市民病院　看護師長／がん性疼痛看護認定看護師　斎藤美智子

＜事例2 退院調整カンファレンスでの3つの困りごと＆工夫＞ 受け持ち看護師が中心となり多種職で情報共有して退院をフォロー
富士市立中央病院　7B病棟看護長　高井みさ子

＜事例3 介護相談カンファレンスでの3つの困りごと＆工夫＞ 中立・共感の姿勢で主介護者を一人にしないサポートを
中部ろうさい病院　認知症看護認定看護師　滝沢なぎさ／同院　在宅医療室師長兼緩和ケア認定看護師　渡邊尚美



【世の中の動きを知る】
◆実践的判例よみこなし術
・医療と在宅の連携 その2 高齢者・認知症患者に対する在宅ケア担当者の責任を考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆今月の行政ニュース
・過労死等の防止のための対策に関する大綱
厚生労働省　社会・援護局障害保健福祉部　精神・障害保健課　心の健康支援室　望月聡一郎

◆NURSE TREND
（1）へき地保健医療対策検討会をふり返って 日本におけるへき地保健医療対策の現状と課題
自治医科大学地域医療学　教授／地域医療学センター　センター長　梶井英治

（2）熱中症に関わるすべての人へわかりやすく周知する 世界初の「熱中症診療ガイドライン」まとまる
昭和大学医学部救急医学講座　教授／昭和大学病院救命救急センター　センター長　三宅 康史

◆国外ニュース
・サモアの地方病院の看護師に期待される役割
長野県看護大学基礎看護学講座　准教授　宮越幸代

◆TREND CATCH（医療・看護関連企業情報）

◆REPORT
・第17回日本医療マネジメント学会学術総会開催

◆学会・研究会インフォメーション

◆メディカ出版専門誌のご案内



【経営力を磨く】
◆デキる師長になるためのファーストステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・どっちが大事？定量的情報と定性的情報
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆看護が稼ぐ！
・既存職員の幸せが看護職確保へ 看護職確保はNISAで（Ｎ:ニーズ・Ｉ:意志・Ｓ:即応・Ａ:挨拶）
公益財団法人小倉医療協会三萩野病院 看護部長　高橋素子



【チーム力を高める】
◆みんなでチャレンジ！　私の病棟チーム自慢
・File10　長澤君子さん
兵庫県立がんセンター　看護部次長兼看護師長

◆知っているようで知らない　病院内で働く専門職図鑑
・臨床心理士
社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンス
法人本部人事総務部人事総務課　臨床心理士　吉田桃子



【ホッとひと休み】
◆元気が基本　師長のためのストレスチェック＆ケア
・冷え性にうまく対処しよう
和歌山県立医科大学保健看護学部　准教授　武用百子



【その他】
・Reader’s Square
・次号予告