【第1特集】3つの視点から考える 医療安全対策をムリなく自然に徹底させるコツ
ナーシングビジネス編集室　編

＜どうしてうまくいかないのか……＞ 医療安全対策にまつわる管理者・スタッフの悩み

＜医療安全対策を徹底させる3つの視点(1)＞ 組織と個人に潜む問題
日本コーチ協会 京都チャプター副代表／社会福祉法人香東園香東園やましな　地域密着型サービス課長　眞辺一範

＜医療安全対策を徹底させる3つの視点(2)＞ マニュアルに潜む問題
新潟大学医歯学総合病院　医療安全管理部長／病院長補佐　新潟大学危機管理本部危機管理室　教授　鳥谷部真一

＜医療安全対策を徹底させる3つの視点(3)＞ ノンテクニカルスキルに潜む問題
聖マリア学院大学看護学部　講師　白井ひろ子

＜ヒント＞ 職場のルール 周知徹底に悩む管理者のための 本の処方箋



【第2特集】3年以上の臨床経験、本当に必要? 訪問看護新時代の新卒教育を考える
ナーシングビジネス編集室　編

＜座談会＞ 新卒から「生活の場」で育成する 訪問看護 新人教育プログラムの最前線
公益社団法人千葉県看護協会　主任　保坂和子さん／聖路加国際大学教育センター　助教　佐藤直子さん／公益社団法人山梨県看護協会　部長　石原準子さん

＜現場レポート＞ 看護を必要としている人のもとへうかがいます！ 今日も元気に！　新卒訪問看護師の一日

＜インタビュー＞ 約20万人の“看取り難民”を救え！ 訪問看護師を「新卒採用」するというチャレンジ
ケアプロ株式会社　代表取締役社長　川添高志さん



【世の中の動きを知る】
◆実践的判例よみこなし術
・ベッドからの転落による死亡について過失の有無はどのように判断されるか
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆REPORT
・第19回日本看護管理学会学術集会開催される
・日本看護サミット2015開催される

◆今月の行政ニュース
看護師等免許保持者の届出制度はじまる
厚生労働省　社会・援護局障害保健福祉部　精神・障害保健課　心の健康支援室　望月聡一郎

◆NURSE TREND
(1)地域住民の健康維持・増進の支援を担う 新しく創設される「健康サポート薬局」とは？
昭和薬科大学　学長　西島正弘

(2)仕事と介護の両立支援にどのように取り組むか 「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会報告」まとまる
中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）　教授　佐藤博樹

◆国外ニュース
・アメリカにおけるLGBTQとその研究について
カリフォルニア大学サンフランシスコ校　看護学部研究員　中島緑

◆TREND CATCH（医療・看護関連企業情報）

◆学会・研究会インフォメーション

◆メディカ出版専門誌のご案内



【経営力を磨く】
◆デキる師長になるためのファーストステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・看護職が意外と知らない医師の実状とは？
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙

◆看護が稼ぐ！
・我々は「看護のプロ」として｢稼ぐ｣ ケアの質・病棟運営の評価をチームで連携して向上させる
公益財団法人脳血管研究所美原記念病院　看護部長　高橋陽子



【チーム力を高める】
◆みんなでチャレンジ！　私の病棟チーム自慢
・File12　牛尾仁美さん
関西電力病院手術室　看護師長

◆知っているようで知らない　病院内で働く専門職図鑑
・歯科衛生士
東邦大学医療センター大森病院がんセンター　がん口腔機能管理部　久保田玲子

◆看護部の理念を実現させる人づくり・チームづくり えびなモデル（経験学習と概念化・相互作用展開）の創造
・看護の概念化による相互作用の展開 (1)循環器病棟 Ａさんへの看護と死から考えた「本当の看護」とは何か〈前篇〉
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院　看護副部長　酒元明子



【ホッとひと休み】
◆元気が基本　師長のためのストレスチェック＆ケア
・ポジティブな職場風土を創り上げよう
和歌山県立医科大学保健看護学部　准教授　武用百子



【その他】
・Reader’s Square
・次号予告