【第1特集】ドラッカーに学ぶ「変革の」リーダーシップ論 ――2025年に向けて
ナーシングビジネス編集室　編

◆大先輩に聞く　変革のリーダーになるために必要なこととは
公益社団法人日本看護協会　常任理事　福井トシ子

＜事例1　ドラッカーのマインドが生きるリーダーシップ＞
◆スタッフの看護観と自律性を育てるために、自ら動き、仕事を見せる
北里大学北里研究所病院　6階病棟　看護師長　植原美恵

＜事例2　ドラッカーのマインドが生きるリーダーシップ＞
◆明確な志を持ち、スタッフをパートナーとして尊重しながら、チャレンジを続ける
東北大学病院　西17階病棟　看護師長　畠山里恵

＜事例3　ドラッカーのマインドが生きるリーダーシップ＞
◆スタッフの主体的な行動を引き出し、多職種チームの連携を陰で支える
京都大原記念病院　回復期リハビリテーション病棟　係長　川勝久美子

＜コラム＞
◆ドラッカーだけじゃない！偉人の教えから紐解く「変革の」リーダーシップ
構成　ナーシングビジネス編集室



【短期集中企画】激動の時代だからこそ後進に伝えたい看護の心
坂本すが／熊谷雅美／石田昌宏



【特別企画】他業界のトップが伝える看護管理者へのエール
公益財団法人21世紀職業財団会長　岩田喜美枝



【第2特集】地域包括ケア時代に求められる看護師のプロフェッショナリズム
ナーシングビジネス編集室　編

◆総論　地域包括ケアシステムで輝く看護師のプロフェッショナリズムとは
聖路加国際大学　看護学部　教授　山田雅子

◆事例1　脊髄性萎縮症患児と家族の在宅療養に向けた支援――病院の立場から
松山赤十字病院　小児科病棟　療養支援看護師　岡田裕子

◆事例2　脊髄性萎縮症患児と家族に対する在宅療養支援の実際――訪問看護ステーションの立場から
済生会松山訪問看護ステーション　地域看護　統括所長　石田けい子／同　看護課長・緩和ケア認定看護師　三浦雅美



【世の中の動きを知る】
◆実践的判例読みこなし術
・自殺の経過やその原因を説明する医療機関の義務について知る
中京大学法科大学院教授　元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆新連載 モチヅキが斬る！　今月の行政ニュース(6)
・「特定行為に係る看護師の研修制度」の創設によって起こる変化とは　ほか
東京医療保健大学　大学院看護学研究科　東が丘・立川看護学部看護学科　准教授　望月聡一郎

◆NURSE TREND
（1）「地域完結型」の医療にむけて 「病床機能情報の報告・提供の具体的なあり方に関する検討会」の報告（概要）

（2）医薬品の安全管理のために 「医療情報データベース基盤整備事業のあり方に関する検討会」報告書について

◆国外ニュース
・デンマーク看護協会によるナースのためのSNSガイド

◆TREND CATCH（医療・看護関連企業情報）

◆学会・研究会インフォメーション

◆メディカ出版専門誌のご案内



【経営力を磨く】
◆新連載 デキる師長になるためのファーストステップ 数字脳×経営脳 超トレーニング
・看護職の就労人数　この先の見通しは？
メディファーム株式会社顧問　裵 英洙

◆新連載 看護が稼ぐ！
・看護師長会のリフォームで会議費Down・生産性Up
神戸大学医学部附属病院　副病院長・看護部長　松浦正子



【チーム力を高める】
◆新連載 みんなでチャレンジ！　私の病棟チーム自慢
・File1　松本和史さん
東京大学医科学研究所附属病院　6階病棟　看護師長

◆新連載 知っているようで知らない　病院内で働く専門職図鑑
・管理栄養士
公益社団法人　田附興風会　医学研究所　北野病院　栄養指導部　井上裕子



【ホッとひと休み】
◆ホンとの出会い

◆新連載 元気が基本　師長のためのストレスチェック＆ケア
・知って生かそう！ ストレスの仕組み

◆Reader’s Square



【その他】
・次号予告