【第1特集】やる気と成長を促す 教えるワザを身につける
ナーシングビジネス編集室　編

＜インタビュー＞ 「教える」ことの基本と心得 意識変容を促し、自己決定を引き出すには
お話をうかがった人：東海大学現代教養センター　准教授　堀本麻由子さん

＜教えるワザを身につける　1＞ 自立から自律へ 人を伸ばす組織のあり方と関わり方
関西電力株式会社関西電力病院　副院長・看護部長　伊藤惠子

＜教えるワザを身につける　2＞ 人材の多様性を重視 組織文化を教育にどう生かすか
北里大学病院　副院長・看護部長　別府千恵

＜教えるワザを身につける　3＞ 教える技術をみがき、自分自身も成長させる
国立大学法人東京医科歯科大学医学部附属病院　看護部長　川﨑つま子

＜Ｑ＆Ａ＞ 「教える」の悩みに答えます！
回答者：関西電力株式会社関西電力病院　副院長・看護部長　伊藤惠子さん
東京医科歯科大学医学部附属病院　看護部長　川﨑つま子さん
北里大学病院　副院長・看護部長　別府千恵さん

◆成人教育のオススメ本を紹介！ 「大人の学習」を学ぶ



【第2特集】どう進める？　他職種とのコラボレーション
ナーシングビジネス編集室　編

◆他職種とのコラボレーションがうまくいかない3つのワケ
ＭＰ人間科学研究所　代表・心理学博士　榎本博明

◆管理栄養士に聞く　コラボレーションのポイントは？
東海学園大学健康栄養学部管理栄養学科　准教授　徳永佐枝子

◆薬剤師に聞く　コラボレーションのポイントは？
独立行政法人国立病院機構東京医療センター　薬剤師　廣瀬祥子

◆事務職に聞く　コラボレーションのポイントは？
地方独立行政法人筑後市立病院　事務局長　浅田光博



【世の中の動きを知る】
◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆実践的判例よみこなし術
・転院の判断が問われた事例から医療者と患者・家族の“ずれ”を考える
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆NURSE TREND
（1）医師・診療看護師・薬剤師・栄養士で構成した 国内初のPICCチームが始動！
JCHO東京高輪病院循環器内科　診療看護師　松橋詩織

（2）性的マイノリティの人と医療をつなぐ 「にじいろナースネット」の活動
にじいろナースネット　共同代表　田村 凌

◆国外ニュース
・カリフォルニア州での共同農業活動
カリフォルニア大学サンフランシスコ校　看護学部研究員　中島緑 PhD（C）

◆TREND CATCH（医療・看護関連企業情報）

◆学会・研究会インフォメーション

◆メディカ出版専門誌のご案内



【経営力を磨く】
◆デキる師長になるためのセカンドステップ 数字脳×経営脳超トレーニング
・師長！　自病棟のウリって何ですか？ 好かれる病棟のつくり方
ハイズ株式会社　代表取締役社長（医師・医学博士・コンサルタント）　裵 英洙



【チーム力を高める】
◆みんなでチャレンジ！　私の病棟チーム自慢
・最終回　大山 瞳さん
株式会社日立製作所ひたちなか総合病院看護局手術室　看護師長

◆看護部の理念を実現させる人づくり・チームづくり えびなモデル（経験学習と概念化・相互作用展開）の創造
・「看護の概念化」により、人が育ち、学び合える組織づくり
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院　副院長・看護部長　恩田美紀

◆REPORT
（1）ナイチンゲール生誕の日に開催 中央病院と介護老人保健施設「すざく」の看護師たちによる「看護の集い」
青和会中央病院介護老人保健施設「すざく」　看護部　副看護部長　保村せい子

（2）第5回「看護職賠償責任保険制度」研修会 「再考！説明と同意　―紛争を防止するために―」

（3）平成27年度「特定行為研修」閉講式開催される



【その他】
・Reader’s Square
・次号予告