【第1特集】研修は効果的・効率的に！ 「いいとこどり」 スタッフ教育の知恵と技
ナーシングビジネス編集室　編

◆主体的・能動的な学びを実現するアクティブラーニング
独立行政法人大学入試センター　試験・研究副統括官　山地弘起

＜グループワークを上手に使う＞
◆効果の上がるスタッフ教育
久留米大学文学部　教授　安永 悟

＜私たちの実践紹介*1＞
◆自分で考えて行動する「自律した看護師」の育成を目指して
社会福祉法人恩賜財団済生会　福岡県済生会福岡総合病院　副看護部長　大嶋由紀

＜私たちの実践紹介*2＞
◆教える側・教わる側が双方向に学ぶインタラクティブな教育
医療法人財団神戸海星病院　教育担当看護師長 兼 病棟看護師長　篠原里美

＜私たちの実践紹介*3＞
◆多彩な研修手法で実践力の向上を目指す
新潟大学地域医療教育センター魚沼基幹病院　看護部　尾矢博子

＜私たちの実践紹介*4＞
◆新人時からのラダー研修に見る 学びの能動性を引き出す仕掛け
お話をうかがった人：社会医療法人西陣健康会堀川病院　看護部長　矢田貴子さん／副看護部長　高野佳子さん



【第2特集】看護管理者のための 今日からできる7の交渉術
◆1　「交渉学」とは何か？ 互いの利益に焦点を合わせ合意形成する
東京富士大学経営学部　学部長・教授　隅田浩司

◆2　今日から実践！ 交渉力を支える7つの原則
東京富士大学経営学部　学部長・教授　隅田浩司

◆3　交渉術を看護に活かす！ 事例で学ぶ看護管理者の交渉術
JAかみつが厚生連上都賀総合病院　副院長・看護部長　齋藤由利子



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・患者と「一緒に歩む」チームケア 医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆新連載 できる看護管理者のシゴトのひみつ
・なにがマネジメントの決め手となるのか
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・病院は誰のもの？ 医療法人と地域医療連携推進法人制度
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・愛から愛がつながる
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆気持ちがスーッと軽くなる 「認知のツボ」をのぞいてみたら
・最優先報告事項は迅速に！ 今さら身にしみる「報連相」の大切さ
一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院 看護師・医療心理士　小平さち子

◆共感し合う組織づくりメソッド
・学習効果を高める7つの方法
多摩大学医療・介護ソリューション研究所　シニアフェロー／Toynon LLC　代表　山本 伸

◆実践的判例よみこなし術
・診療行為を終了させるにあたり医療者が負う患者・家族への説明義務
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・看護師長さんが実践で培った“秘めたる臨床の知”、教え方のコツ その3
京都大学医学部附属病院総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・リウマチ熱から子どもたちを守る！ サモアで始まったプロジェクト
長野県看護大学基礎看護学講座　准教授　宮越幸代

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）

◆REPORT
（1）第3回ACP看護研究会　地域公開講座 京都の町で「あなたらしく生きる」を支える

（2）「看護職の賃金モデル」の普及に向けて全国で導入支援者を育てる試みが始動 ―日本看護協会「看護職の賃金モデル」推進事業会議―



【その他】
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