【第1特集】人が育つ・組織が変わる もっと、うまくいく人事評価
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆新人看護管理者必見！ 人事制度と人事評価の基本
株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ　代表取締役　篠塚 功

◆日本看護協会の調査結果からみる 病院看護部の人事評価の現状
日本看護協会 労働政策部　調査研究・看護労働分野担当専門職　岡戸順一

◆私たちの人事評価への取り組み(1) 果たすべき役割を公平に評価する
公益財団法人日産厚生会　玉川病院　看護部長　嘉茂すみ代

◆私たちの人事評価への取り組み(2) 新制度「キャリア開発システム」の導入
兵庫医科大学病院　看護部　教育室　笠松由利

◆私たちの人事評価への取り組み(3) 職員の意欲に働きかける新制度
松阪市民病院　総合企画室　副室長　世古口 務／同院　看護部長　眞砂由利



【臨床看護のeラーニングCandY Link 特別企画】
◆向後千春の“教え方”ワンポイントレッスン　第2回



【第2特集】認知症看護から考える 高齢者への看護力向上のポイント
◆1 最新のケアにブラッシュアップ！ 認知症看護の基礎知識
順天堂大学医学部附属順天堂東京江東高齢者医療センター　看護部　主任　老人看護専門看護師　八木範子
同　主任　老人看護専門看護師　大久保みすず

◆2 ケアのプロセスを共有しチームで考える！ 認知症看護におけるマネジメント
順天堂大学医学部附属順天堂東京江東高齢者医療センター　看護部　主任　老人看護専門看護師　八木範子



【連載】
◆地域包括ケア時代の病院
・質の高い退院支援と多職種連携から地域づくりへ 社会医療法人石川記念会　HITO病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆こちら ナーシングビジネスニュース部です！

◆キャリア交差点
・新人の指導を通して看護師の成長を促す
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・高齢化のなか、重視される栄養部門
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・存在すること―あなたがあなたであること―
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆実践的判例よみこなし術
・クリニックで患者が心停止した事例から医療機関における救命措置を考える
中京大学法科大学院　教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・リーダーシップスタイルをチェンジする 兵庫県立尼崎総合医療センター 池村師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆看護ふしぎ発見！
・チリも積もれば…ATM手数料108円の悩み
ミステリーハンターゆうこ

◆最終回 スタッフの成長をサポート! 師長のための教え方講座
・総まとめ！　教え方のコツ ベスト5
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆国外ニュース
・高齢社会における過剰医療是正の意義（カナダ）
ブリティッシュ・コロンビア州　プラクティカルナース　岩永智恵子

◆TREND CATCH（医療・看護関連新商品紹介）



【その他】
・Reader’s Square
・学会・研究会インフォメーション
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告