【第1特集】たこつぼ師長にならないために これだけ覚える・おさえる経営数字

＜チェックリスト＆解説＞
◆気づかないうちに“たこつぼ化”しているかも？　あなたの「たこつぼ師長度」をCheck！
社会医療法人財団石心会 川崎幸病院　副院長 兼 看護部長　佐藤久美子

＜看護管理者が最低限知っておくべき経営数字：基本編＞
◆経営に関係する数字の基本的解釈をおさえよう
高崎健康福祉大学　健康福祉学部医療情報学科　准教授　木村憲洋

＜看護管理者が最低限知っておくべき経営数字：応用編＞
◆診療報酬・介護報酬同時改定の数字が経営にどのように関わってくるか
株式会社ウォームハーツ　代表取締役　長面川さより

＜事例1　経営数字がわかるとこう生かせる！＞
◆異動時の部署把握と課題抽出にデータを活用する
社会医療法人財団石心会 川崎幸病院　CCU看護科長　宮口貴子

＜事例2　経営数字がわかるとこう生かせる！＞
◆質の高い看護の提供を目指して12対1 配置加算取得に取り組む
自治医科大学附属病院　看護部長　大柴幸子



【第2特集】広がる認知症患者へのケア「院内デイ」の取り組み
◆1 「院内デイ」の広がりと期待される効果
高崎健康福祉大学　保健医療学部　教授／同大学院 保健医療学研究科看護学専攻　理学療法学専攻　教授　田中聡一

◆2 認知症やせん妄を増やしているのは病院の環境では？ 気づきからスタートした「院内デイ」の取り組み
公益財団法人 豊郷病院　総看護部長　力石 泉



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・公立大学法人　奈良県立医科大学附属病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆キャリア交差点
・既卒新人看護師への適応支援面談
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・デジタル化で広がる業務範囲─放射線部門
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・異分野の人と出会い、越境することの大切さ
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・今どきの若者の言葉遣い
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・論理的思考による問題解決の実践 三重大学医学部附属病院　塚脇師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆看護ふしぎ発見！
・「全員集合」できないからこそお互いに感謝を
ミステリーハンター ゆうこ

◆実践的判例よみこなし術
・精神科病院に任意入院した事例から精神医療と法の仕組みについて学ぶ
中京大学法科大学院　教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆あなたの1日、教えてください！



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆頻出医療表現のかんたん英訳テクニック
◆今さら聞けない 誤嚥＆誤嚥性肺炎
◆健康医療福祉都市構想
◆北川明のコミュニケーション・テクニック
◆DI最前線＋ for Medical staff
◆アドラー流 自分を“勇気づけて”ココロ軽やかに仕事をするコツ
◆解説・快説 介護のことば



【REPORT】
◆第17回日本財団ホスピスナース研修会 「看護の存在価値を再認識する！」～明日の看護に向けて～



【著者に聞く】
◆環境変化に適応できる看護職育成のために「アクティブラーニング」を活用する！



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告